业财融合视角下的Y医院绩效管理存在问题及应对策略

摘要

随着新医改的进行与不断深入,公立医院的竞争越来越激烈,同时各项新医改政策的落实,公立医院也面临着前所未有的运营压力。医院为了生存和发展,对实现业财融合有迫切需求。绩效管理最终目的是为了战略目标的实现,规范和激励行为人,也是医院持续发展的有效渠道。本文以Y医院为例,剖析基于业财融合角度下的Y医院在实施绩效管理中存在问题,并根据存在问题,制定了有效的解决策略,有助于提高医院经营绩效。