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探讨企业文化与人力资源管理的关系

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摘要

通过文化来管理员工,是通过长期和灌输观念的以及行为的培养,将企业的工作者各不相同的思想都统一化,并且将这种统一化的思想引导到企业文化中的思想与战略中.本文就企业文化与人力资源管理的互动性进行探析,仅供各位参考.

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来源
《中国战略新兴产业》 |2019年第24期|31-31|共1页
作者
赵南南;
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作者单位

广西广投清洁能源有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业文化; 人力资源管理; 互动性;

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