新时代人力资源管理思考

摘要

中国特色社会主义新时代我国人力资源管理仍处于较低层次和水平.中外人力资源管理比较主要表现在人力资源部门定位、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、管理手段.要积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式,结合我国实际,因地制宜,积极创新,更新观念,树立起全球化管理理念和意识,以人为本,将人力资源管理与文化建设相结合,积极创新并最终形成具有我国特色的人力资源管理模式.