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企业转型期须审慎处理人事问题

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@@ 从这个故事可以看出,华樾公司的离职案例还是非常典型的.公司从创业到进入高速发展的转型期,我认为有企业决策层对于新老员工的官僚主义失误,也有企业人事部门不作为的失误,决策层所体现出来的不人性化到人事部门的不负责任,导致了一系列的人才流失.

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来源
《中国储运》|2011年第1期|48|共1页
作者
王晓鹏;
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作者单位

物流招聘网;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-24 21:24:38

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