成都市社会组织人才队伍建设工作调研报告

摘要

cqvip:改革开放以来,随着社会组织的深入发展,其战略规划、内部治理、会员管理、社会动员、募集资金、公益资金运营、理论研究等日趋专业化和职业化,主要特点是＂以宗旨为目的、以章程为依据、以协商民主为基础、以社会价值为追求＂,形成了与党政机关和企事业单位运作有显著区别的自身特点,形成了一支有别于党政机关和企事业单位的人才队伍。特别是2008年汶川大地震后,基层社会组织得到井喷式发展,从业人员素质也得到有效提高,