海豚式管理--21世纪的管理模式

摘要

@@ 海豚式管理的提出rn海豚式管理是相对于以"X理论"为思想基础的鲨鱼式管理,和以"Y理论"为思想基础的戛裨鱼(产于印度的一种胎生、观赏、食蚊小鱼,一般被视为柔弱的象征)式管理体制而言的.道格拉斯麦格雷格在其《企业的人的方面》一书中断言,管理必须在两种不同人员管理方式之间作出选择,这两种方式即"X理论"和"Y理论".前者假定人们不希望工作,因此必须受到强制和控制.后者假定,人们本来希望工作,只是需要适当的动机.另一方面,亚伯拉罕·马斯洛以其著名的"需求层次论"指出,不同的人需要不同的管理方式,实际上是给出了一个从"X模式"到"Y模式"的可行选择区间.