重庆市研发人才环境满意度调查研究

摘要

研发(R&D)人才是科技创新人才队伍的核心力量,是创新驱动的主要动力,而吸引和汇聚大量R&D人才必须以良好的R&D人才环境作支撑.为了改善R&D人才环境,利用探索性因子分析得出影响R&D人才环境满意度的5个公共因子:R&D人力投入、产业R&D活动、R&D服务与配套、创新潜力人才、政策支持,从而得到了R&D人才环境满意度指标体系.利用SPSS 21.0对重庆市R&D人才环境满意度的调查问卷进行相关分析和多元回归分析.实证结果表明:产业R&D活动、创新潜力人才与政策支持对R&D人才环境满意度的影响高于其他两个维度,且应用研究R&D人员全时当量、基础研究R&D人员全时当量、规模以上工业企业研发机构数等10个二级变量与R&D人才环境满意度显著正相关.最后为优化重庆市R&D人才环境和提高创新能力提出启示和建议.