建筑施工企业劳动用工存在的法律风险与防范措施

摘要

<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起正式施行,该部法律在原<劳动法>的基础上进一步提高了对员工的保护力度,加大了用人单位人力资源管理的成本.对用人单位来说将面临更为严格的考验,也将促使用人单位必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜,以避免劳资纠纷,减少用工风险.为了更好地防范劳动用工法律风险,本文通过对施工企业的劳动用工管理现状进行分析,发现该行业在劳动用工方面存在的诸多现实问题和潜在的法律风险,并针对目前亟待解决的问题,提出了较系统的改进意见和有针对性的预防方法.