研究薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策

摘要

从人力资源管理实践分析,薪酬激励起到重要的作用,良好的薪酬激励机制,对激发人力资源的创造力和创新力,为企业创造更多的效益,起到推动作用.现代化人才对薪酬激励的诉求多样化,如何发挥薪酬激励的价值,成为研究重点.现结合课题研究进行方法总结.