员工离职 不只是因为钱

摘要

优秀员工不顾挽留,翩然而去;重点培养的员工,也不顾重托,毅然离去,留给企业的只剩懊恼和叹息.每年2、3月份,企业领导人总会提心吊胆,因为这个时间段是离职高峰期.很多企业的内心独白是:招优秀员工难,培养优秀员工更难,而要留住优秀员工更是难上加难.很多企业都会为员工离职感到忧愁,但鲜少会有企业寻本溯源,从根本上解决问题.