反思执行力

摘要

＜正＞执行力差只是现象,管理不善才是本质,因此,必须建立提高员工执行力的机制——大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这