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员工收入水平与心理资本的关系——以国华北京热电分公司为例

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摘要

＜正＞传统的财务资本、人力资本和社会资本都是企业的竞争优势,然而人力资本和社会资本只是实现组织高绩效的潜在能力,而基于积极组织心理学和积极组织行为学标准的心理资本所决定的员工态度和行为才是将潜力转化为现

著录项

来源
《中国电力企业管理》 |2011年第21期|84-85|共2页
作者
宋琳;
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作者单位

神华国华北京热电分公司;

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正文语种 chi
中图分类 F426.61;
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