基于因子分析法的我国医药企业创新发展能力评价研究

摘要

目的:为提高我国医药企业创新发展能力提供参考.方法:在查阅文献的基础上,从企业的成长能力、盈利能力、偿债能力、创新能力等4个方面选取10个测量指标(包括净利润增长率、总资产增长率、营收增长率、销售净利率、销售毛利率、净资产收益率、流动比率、资产负债率、研发人员比重、研发强度)构建评价体系,选取我国A股上市时间不短于5年且2018年研发投入不少于1亿元的医药企业作为研究对象,借助其公开的企业年报和股票证券交易软件同花顺来收集纳入企业2015-2019年的上述指标数据,采用因子分析法提取主成分建立模型,根据因子特征根和方差贡献率确定主成分因子,将纳入企业2015-2019年的综合得分平均值进行排序并分析.结果与结论:共确定市场开拓能力、企业成长能力、营运发展能力、产品创新能力等4个主成分,累计方差贡献率为72.385％.共纳入44家医药企业,其中市场开拓能力、企业成长能力、营运发展能力、产品创新能力及总创新发展能力有所提升的医药企业分别占40.91％、43.18％、38.64％、72.73％、52.27％.44家医药企业创新发展能力5年平均综合得分最高分为0.612,最低分为-1.132.综合得分0.3～<0.7的企业有8家,占比为18.18％,该区间内医药企业的创新发展能力良好;综合得分-0.1～<0.3的企业有21家,占比为47.73％,该区间内医药企业的创新发展能力较好;综合得分为-0.5～<-0.1的企业有11家,占比为25.00％,该区间内医药企业的创新发展能力较弱;综合得分<-0.5的企业有4家,占比为9.09％,该区间内医药企业的创新发展能力很弱.我国医药企业创新发展能力呈两极分化,企业发展进入波动期,机遇与挑战并存;拥有一定数量的医保品种或独家核心品种的医药企业在其所处细分的药物领域具有较强的竞争力;生物制药进入活跃期;医药企业由仿制药为主转向创新药研发为主.建议我国医药企业实施智能化管理,科学制定研发战略,同时重视开拓国际市场,以提高其创新发展能力.