坚持人本管理提升企业核心竞争力

摘要

@@ 现代企业管理者几乎都能认同"以人为本"的管理思想,但在实践上,往往把"人"看作群体,关心人、重视人被笼统地理解为关心、重视作为整体的"员工"的利益,在一定程度上湮灭了个性和创造性,这也是中国传统文化中绝对集体主义思想局限性的反映.为此,企业在塑造以人为本的企业文化时,必须要确立人的主体地位,尊重员工的个性和独立人格.具体应从以下几方面考虑和注意.