论国有大型矿业企业技能人才的培养与管理——以中国有色集团为例

摘要

随着我国工业由粗放型向集约型转变的发展趋势,国有大型矿业企业只能通过转型升级、科技创新、管理提升寻求新的发展,本文通过论述技能人才对国有大型矿业企业发展的重要性,分析国有大型矿业企业技能人才队伍建设中存在的问题,提出企业做好技能人才培养和管理的对策,加强国有大型矿业企业技能人才队伍建设。