浅谈如何把阿米巴管理模式应用于人力资源管理

摘要

本文阐述了现代管理模式从传统性发展到引入阿米巴管理式的过程,分析了阿米巴管理模式管理的独特优势,并针对企业单位人力资源管理,提出了通过阿米巴模式的应用,做好人力资源规划、构建现代化组织机构、制定阿米巴模式薪酬体系、建立人才培养计划、营造阿米巴文化氛围几个方面的措施.通过阿米巴管理式的应用如何结合生产实际较为科学性地建立多元化的量化考核机制,以此深挖员工劳动力潜力,进一步提升企业发展能力.