新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究

摘要

目的 以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性.方法 查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年外科系统21个科室的科研状况进行实证分析.结果 最终确立的绩效考核指标体系包括3个一级指标、14个二级指标以及49个三级指标为主体的综合医院科室科研考核指标体系,与旧考核指标相比体现了人才、管理制度、科研设备投入的重要性.结论 科研绩效评估指标体系的建立及实证研究发现,加入科研管理指标的体系是更加科学的.