护患纠纷的原因分析及防范措施

摘要

目的 分析护患纠纷发生的原因,探讨其防范措施.方法 选取我院2013年1月-2014年12月入院的50例患者进行优质化综合管理,另选取同期入院的50例患者作为对照组实施常规护理,比较两组患者的满意度及护患纠纷的发生率.结果 通过不同护理措施,观察组对护理工作的满意度明显高于对照组(P＜0.05),且护患纠纷的发生明显低于对照组(P＜0.05),差异有统计学意义.结论 提高护理人员的自我保护意识、自身专业技能和素质水平,对患者进行有效的沟通,优化服务态度,可避免护患纠纷的发生.