激励机制在改革期事业单位中的运用探讨

摘要

激励机制是一项长期有效且科学合理的人力机制,该机制能够有效提升企业职工的工作积极性,并且使职工在工作中提升主观能动性,大大提升工作效率.因为该机制在人力资源中显露的优势,使其成为国内外很多组织机构不可或缺的关键组成部分.在人力资源整合的大背景下,事业单位也迎来了改革的关键时期.文章在改革背景下,发现问题,并提出相应的整改策略,为改革期事业单位人力资源更好的运行提供理论依据.