薪酬激励机制在医院人力资源管理中的作用

摘要

薪酬激励是一种常见的人力资源管理手段,在激励职工以及提高职工工作能力等方面有着很大优势,想要提高自身竞争实力,势必要完善薪酬激励,并将其融入人力资源管理中,使其能够充分发挥人力资源管理作用,进而为推动医院发展提供更多的活力.基于此,文章以人力资源管理现状为主,浅谈了薪酬激励机制在人力资源管理中的作用,并提出了完善薪酬激励机制的作用.