浅析管道企业政工年轻化存在的问题

摘要

许多国有企业都将邓小平同志提出的革命化、年轻化、知识化、专业化作为政工干部队伍的保证。其中队伍年轻化，主要初衷是保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。但对于管道企业来讲，管道企业有着自身独特的企业文化，政治工作的开展即是为了解决管道企业的方向性问题而出现的，这就意味着从事政治思想工作者不仅要有较强的政治理论功底，还需要熟知管道企业的文化背景。管道企业在选择政工人才方面趋于年轻化，这有其利的一面，但是选择不能趋于盲目性。