激励机制在高职院校人力资源管理中的运用

摘要

在高职院校的人力资源管理中,如何运用激励机制,最大限度地调动教职工的主动性、创造性和积极性,是一项很重要的任务.文章在分析高职院校人力资源管理的现状基础上,探讨怎样运用激励机制,充分调动教职员工在工作中的主动性和创新性,发挥创造才能,使核心竞争力得到提升.人力资源开发想要达到的最高目标就是促进人的全面发展,最终达到个人发展和组织目标相统一,使社会主义教育事业朝着良好的方向不断发展.