异化与平衡:基于年终奖的纳税筹划与绩效管理

摘要

谋划与推进绩效管理是当前国内各高校都在实施的一项重要举措.绩效管理的目标在于激发教职工的工作潜力、 释放办学活力,建立以绩效与贡献为导向的分配激励机制,提升学校整体办学水平与效益.文章通过对湖北理工学院年终考核奖励四种方案的发放,对比分析出推行以绩效为导向的分配制度改革.