企业绩效评价发展的理论探讨

摘要

@@ 传统财务绩效考评是主要依靠传统财务指标对企业绩效进行评估,这些常用的评估指标建立在财务会计资料基础之上,因其自身固有的缺陷而倍受批判,一些新的绩效评价,平衡计分卡(BSC)等应运而生,借鉴国内外跨国公司的理论研究和实践成果,经济增加值法也弥补了上述缺陷,对建立可持续的财务绩效评价有着积极意义.