浅析“以人为本”理念在高校师资管理中的应用

摘要

教育实践的主体是教师，其中制约教育发展的关键因素是教师的能动性、积极性以及主动性。原来的师资管理并没有把教师放在重要的位置，对于教师积极性的激发不够，激励机制不健全，这都不能充分的发挥教师的积极性，不能够更好的发挥教师的能动性和创造性。本文主要对师资管理中“以人为本”理念的重要性进行分析，以此来促进高校的健康可持续发展。