企业员工工作投入度影响因素及提升对策

摘要

提升企业整体经营绩效，夯实企业核心竞争力很大程度上取决于企业员工的工作投入度。本文通过对企业管理人员、技术人员、生产一线人员进行了调研，分析了影响员工工作投入度的因素，提出了相应的提升对策，不仅有利于工作投入度理论本身的丰富与完善，更对企业建设起到了积极促进作用。