大数据时代公司人力资源管理模式革新研究

摘要

cqvip:在大数据时代,企业人力资源管理呈现出多元化、专业化、个性化的趋向,大数据对企业人力资源管理的影响不仅体现在方法和工具使用上,更为重要的是管理思维的革新。受大数据时代影响,企业人力资源管理越来越注重人才培养和潜能开发,注重企业间的合作共赢,注重人力资源的个性化管理。