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事业单位招聘中心理因素的测定及使用结果测试系统

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摘要

本文从事业单位招聘中对应聘者性格和心理健康考察的角度,分析了目前事业单位招聘中使用的各主要心理测评系统的特点,以筛查出应聘者中存在心理问题的人群为目的,选择其中一个系统使用并对结果进行了讨论.

著录项

来源
《中国管理信息化》 |2012年第4期|80|共1页
作者
王丽;
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作者单位

深圳市南山区考试评价中心,广东深圳518000;

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正文语种 chi
中图分类专用应用软件;
关键词
事业单位; 招聘考试; 心理健康筛查;

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