知识管理中隐性知识显性化激励机制的分析

摘要

知识管理的对象可以分为显性知识和隐性知识,显性知识容易发现和传播,因此在以往的知识管理工作中受到关注.隐性知识不便于传播,在知识管理中经常被忽略,实际上,隐性知识具有极大的价值,如今隐性知识对一个组织的发展发挥着越来越重要的作用,促进隐性知识显性化是组织知识管理工作中的一项重要内容,但是因为隐性知识自身的特征及其他因素的影响,导致隐性知识在向显性知识转化时遇到很多障碍.本文对隐性知识的重要性及其向显性知识转化过程中存在的障碍进行了分析,并探讨了如何建立完善隐性知识显性化的激励机制.