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钱思; 葛玉辉;
上海理工大学;
高管团队异质性; 注意力聚焦; 组织二元性;
机译:最高管理团队的异质性何时有利于产品探索? 了解机构压力的作用
机译:高管团队的异质性和对外直接投资:来自中国上市公司的证据
机译:最高管理团队知识异质性,所有权结构和财务绩效:来自中国IT上市公司的证据
机译:高管团队异质性,股权结构与企业绩效关系研究
机译:最高管理团队的异质性和公司绩效:董事会组成的调节作用
机译:经济合理化优先排序和配给对医院工作满意度动力和团队凝聚力的影响:德国退休医师高管的一项调查
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:团队组织与行为模型与团队描述方法
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:使用多边形和移动团队组织系统的移动团队组织方法
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