浅谈集团公司内部岗位货币化管理

摘要

岗位货币化正是内部市场化管理在操作层面的一种具体形式，是对内部市场化管理的深化和提升。集团公司在原内部市场化运行的基础上，创新企业管理模式，将市场机制及竞争机制引致岗位管理，实现“内部经营市场化，岗位结算货币化，物资管理超市化”，提高企业的资产配置及运作效率，降成本增工资，实现企业效益最大化的目的。