高职学生就业胜任能力调查研究

摘要

本文通过参阅相关文献资料、与企业人事交流,整理出构成高职学生就业胜任能力的因素。通过发放调查问卷,收集相关数据,运用因子分析法和加权平均法,构建了高职学生就业胜任能力评价体系的模型,并提出了提高就业胜任能力的建议。