建立科学体系强化结果运用以履职考核推进部门规范高效运行

摘要

济宁市探索创建部门履职精细化考核工作体系,推动考核结果与综合考核、机构编制资源配置、厘清部门职责边界有机衔接,树立了鲜明导向,对促进部门规范高效运行起到积极作用。近年来,山东省济宁市委编办围绕“考什么、怎么考、谁来评、如何用”等问题,探索创建部门履职考核工作体系,推动考核结果与综合考核、机构编制资源配置、厘清部门职责边界有机衔接,树立鲜明导向,对促进部门规范高效运行起到积极作用。