深化大部门制改革要关注部门间协调合作

摘要

中国社会科学院的董礼胜、挪威奥斯陆大学的汤姆·克里斯滕森、香港大学的马丁·品特在《美国公共管理评论》2010年第40卷上发表题为“中国政府改革的案例研究：大部门制的引进”的文章。文章简要论述了美国和英国的大部门制改革过程，指出由于界定部门职能本身具有的困难和不确定性、部门内部的冲突、部门合并后形聚而神散等原因，大部门制改革的结果往往是重新分裂。