对同事性骚扰单位解雇合法

摘要

【案情】刘某是某公司车间组长。2019年7月至8月,刘某多次在工作场所偷拍女同事蔡某的照片,并配上“老婆”“女神”“我的女人”等文字发送在微信朋友圈,此外,刘某还多次以短信、微信等方式对蔡某进行骚扰。蔡某多次对其进行口头警告,刘某依然我行我素,无奈之下,蔡某便向公安机关报了警。随后,公司找刘某谈话,刘某承认对蔡某做过上述行为。公司表示,刘某的做法已经严重违反了公司的规章制度,主动解除了与刘某的劳动合同。刘某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,未获支持。刘某不服,诉至法院。法院经审理后,驳回了刘某诉讼请求。