浅谈医院人才建设的实践与思考

摘要

随着社会不断的发展,我国医疗水平逐渐提升,医疗保险的覆盖越来越广泛,这在一定程度上将提高了人们对医疗的需求,并使医疗服务水平也在逐渐提升.人才是现代医院在发展过程中重要组成部分,是医院的核心竞争力,医疗市场的竞争也是各医院之间的人才竞争.人才队伍的质量会直接关系到整个医院的的发展与兴衰成败.因此,医院在发展过程中应该加强对人才队伍的建设,确定"人才强院"战略,加强学科与人才的建设,只有这样才能保证协调可持续的发展下去,从而促进医疗行业快速发展.基于此,该文对新疆医科大学第五附属医院人才建设的实践进行了简单的研究.