绩效管理理论在医院管理中的应用分析

摘要

随着医疗水平的提升,医院在市场中的竞争力越来越大,通过合理有效的管理不仅能够帮助医院持续发展,更是提升医院竞争力的关键.作为现代医院管理的一个新视角,绩效管理的实施取得了巨大的成效.作为医院战略策划的重要策略,绩效管理不但可以用于领导和管理医院经营、人力资源,更能够促进目标、过程、质量等方面的管理质量持续改进.通过制定计划、实施辅导、绩效考核、绩效评价等措施,全面提高医院效益.该文从绩效管理的概念、方法 、目的 入手,总结绩效管理的实施效果.