护理管理中护士绩效考核机制的应用分析

摘要

目的 分析护理管理中护士绩效考核机制的应用效果.方法 选取2015年1月—2016年12月该院76名护理人员作为研究对象,随机分为两组,各38名.研究组实施护士绩效考核机制,对照组实施常规管理,比较两组护士护理质量评分、患者满意度及不良事件发生情况.结果 研究组护理质量评分、护士工作满意度均高于对照组,不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理管理中实施护士绩效考核机制可提高护理质量及工作满意度,减少不良事件,值得推广应用.