边疆民族地区医药科研机构柔性引才工作实践

摘要

人才是经济社会发展的第一资源。近年来,随着各地人才政策措施落地实施,人才竞争日趋激烈。地方科研院所是所在地经济社会科技发展的重要力量。边疆民族地区受地理环境、区域经济、社会发展等因素限制,在人才竞争中处于劣势。如何破解边疆民族地区科研院所高层次人才短缺和"引才引智"难题,柔性引才给出了解决之道。柔性引才用才具有方式灵活、易操作、效益高、低成本等特点,可以弥补人才不足,越来越受到推崇。