《沉静领导》

摘要

作者从反英雄主义的角度出发。提出了与传统领导学不同的观念。书中并没有把成功归因于一系列大胆决策，而是强调深思熟虑、务实可用的全新领导模式。采用这一模式的人被称作沉静型领导者。他们承认世界复杂多变、人的动机和目的也非常复杂．所以表现得克制、谦逊、执着。书中给出了6种沉静领导的策略：争取时间，明智投资，深入钻研，变通规则，投石审势、轻推渐进。妙手妥协。