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阶段性:人力资源管理'时'的把握

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@@ "审时度势"、"识时务者为俊杰",都在强调决策中关于"时"的问题.人力资源管理政策的制定与实施,同样需要把握好"时",也就是掌握好"火候".

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来源
《中国卫生人才》|2010年第6期|8|共1页
作者
董志超;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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