一体化:人力资源管理见实效的突破口

摘要

一体化是要把人力资源管理与组织的战略目标、经营计划、研发计划等融为一体，统筹考虑人力资源开发与配置；是要把人力资源管理与事业单位、行业体制改革等融为一体。前者涉及到的问题是组织内部的事情，后者涉及到的问题是组织外部环境、体制问题。