柔性管理在临床护理中的应用分析

摘要

柔性管理是一种"以人为本"的管理模式,强调在开展临床护理管理工作的过程中,更加重视护士内心情感及心理的变化,建立有效的激励机制,充分调动临床护士工作的积极性、主动性,从而提升整体护理质量.本文通过探讨柔性管理模式在护士长管理、急诊管理、门诊管理以及其他部门管理等方面的应用状况,分析其应用效果,以期为提升患者满意度和护理服务质量奠定基础.