护理激励机制在提高护理人员积极性和质量的应用探讨

摘要

激励是通过外部刺激的影响达到激发人行为动力的一个持续心理过程,是人所具有的一种内在动力.随着我国医疗服务体制改革的不断发展和深入,对医护人员提出了更高的要求.护士作为医疗工作中的一个重要群体,其职能发挥的强弱,在医疗服务和质量中起着十分重要的作用.在护理工作中展开对护士的激励作用,调动和发挥每一位护士的内在潜能和工作积极性,使护士以饱满的情绪、充足的动力,出色的完成各项护理任务,不断提升自身和社会价值,实现护理管理的长期效益和护理质量的提高.