商界女性的职场之坎

摘要

＜正＞中国职场中的性别歧视依然严重,女性领导力上升的塔基仍待加固。部分跨国公司提供了现阶段较为系统的解决方案在我们这个拥有东方文化传统的发展中国家,"商界木兰"们的个人成功具有超越商业本身的意义,从某种程度上说,这是中国社会进步的风向标之一。