Grand Canyon University.;
机译:“是的,我们有反欺凌政策,但是……”:人力资源专业人员对工作场所欺凌政策的理解和经验
机译:瑞典医疗保健专业人士之间的工作场所欺凌:描述性研究
机译:工作场所欺凌后的职业结局和心理健康:一项探索性随访研究
机译:寻求学习的信息:网络安全专业人才工程工作场所认知的案例研究
机译:“强硬的老板”还是工作场所的霸王?:一项基于基础理论研究的人力资源专业人士的见解。
机译:结构赋权与抵御能力在护士工作场所欺凌与工作成果关系中的调节效应:横截面相关研究
机译:在工作场所建立关系和韧性:构建工作场所欺凌培训计划