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轮值CEO与华为接班人

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＜正＞华为轮值CEO的本质,不是通常意义上公司治理模式的选择,而是特殊环境下,一种CEO接班人的制度安排

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来源
《中国企业家》 |2012年第10期|38-39|共2页
作者
吴建国;
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作者单位

深圳市基业长青管理顾问有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理 ; 电信企业组织和经营管理 ;
关键词

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