破解“她”竞争力

摘要

"把雇佣女性视作一种义务是灾难性的。"这是一位CEO的反思。一直以来,管理公司的"她"力量是一个难题。在一个男性中心的模式下,女性管理与管理女性正不断挑战越来越多CEO的传统智慧。最近,麦肯锡的一项研究表明:女性至关重要。和传统的对女性管理者的陈词滥调不同,该研究创新性地提出:女性管理者会成为公司竟争力的新引擎