互联网时代需要怎样的管理变革

摘要

＜正＞创意精英的出现,使得整个组织具有更大的创造力。组织必须要为创意精英提供一个非常好的组织形态李健熙曾经在1993年对三星进行全面的改革,提出了一个让我非常喜欢、也到处传播的观点——"除了妻儿,一切皆变"。到了2013年、2014年,他一次又一次向三星人发出明确指令,提出必须做出改变。为什么他会明确提出这样的要求?因为在李健熙看来,未来是不可预测的,未来只能是用来创造。如果未来是要创造的,根本在于人能不能够真正发挥作用,也就是激活人。