当依法叫停“一怀孕就主动辞职”的生育歧视

摘要

近期,有网友在人民网地方领导留言板留言称,自己在某酒店应聘过程中,被酒店经理要求写一份"一旦怀孕就自己辞职"的书面保证。该网友表示,"我觉得女性找工作受到了不公正待遇。"针对该留言,重庆市两江新区社会保障局回复称,"我局已向该单位进行了劳动保障法律法规宣传,要求该单位依法维护劳动者权益。"(2月16日《安徽工人日报》)要求员工写"一旦怀孕就自己辞职"的书面保证书,这是一种不法添加的"侵权书",是生育歧视的升级版本,构成对女性侵权的严重伤害。如今职场上,生育歧视现象十分普遍,像一个可以幻化千张面孔的幽灵,在女性职业生涯的各个阶段伺机潜伏。